2026년 월별 쉬는 날 한눈에 보기 - 달력 정리

매달 쉬는 날이 얼마나 되는지 궁금하지 않으세요? 2026년은 월별로 쉬는 날 편차가 꽤 커서, 바쁜 달과 여유로운 달이 확실히 나뉘어요. 예를 들어 10월은 공휴일만 5일이라 실근무일이 18일밖에 안 되는데, 2월이나 4월은 공휴일이 하나도 없어서 22일 꽉 채워 일해야 하거든요. 같은 월급 받으면서 4일이나 차이 나는 거예요. 직장인이라면 연초에 이걸 파악해두는 게 정말 중요한데, 프로젝트 일정 잡을 때도 그렇고, 개인 여행 계획 잡을 때도 월별 근무일수를 알면 전략이 달라지거든요.

미리 파악해두면 업무 일정 잡기도 편해요

월별 쉬는 날 정리

주말(토·일) + 공휴일 합산 기준이에요. 대체공휴일도 포함했고, 주말과 겹치는 공휴일은 중복 계산하지 않았어요. 참고로 토요일이 법정 공휴일은 아니지만, 대부분의 직장이 주5일제라 쉬는 날에 포함시켰어요. 주6일 근무하시는 분은 토요일 빼고 계산하면 돼요.

• 1월: 11일 (신정+설날 연휴)
• 2월: 8일 (공휴일 없음, 28일 짧은 달)
• 3월: 10일 (삼일절+대체공휴일)
• 5월: 11일 (어린이날+부처님오신날)
• 8월: 9일 (광복절)
• 10월: 13일 (개천절+추석+한글날, 최다!)

10월이 가장 많이 쉬는 달이에요

업무 계획에 활용하기

공휴일이 적은 달(2월, 4월, 7월, 11월)에 중요 업무를 배치하고, 공휴일이 많은 달에는 여유 일정을 잡는 게 전략적으로 유리해요. 실제로 10월은 실근무일이 18일 정도인데, 여기에 연차까지 쓰면 2주 남짓밖에 안 되거든요. 이런 달에 프로젝트 마감을 잡으면 일정이 빠듯해지기 쉬워요. 반면 4월이나 7월은 실근무일이 22일이라 넉넉하니까, 큰 프로젝트 마감이나 중요한 발표를 이쪽에 배치하는 게 좋아요. PM이나 팀장이라면 연초에 팀원들 연차 계획 취합해서 월별 가용 인력을 미리 파악해두면 훨씬 편하더라고요.

💡 2026년 총 공휴일(주말 제외) 16일 + 주말 104일 = 연간 120일 휴일이에요. 여기에 연차 15일(3년차 기준)을 더하면 약 135일을 쉴 수 있어요! 365일 중 135일이면 37%나 쉬는 셈이거든요. 근로일 기준으로 보면 약 230일 일하고 135일 쉬는 건데, 생각보다 많이 쉬는 거 아닌가요?

달력 한눈에 보기

쉬는날에서 2026년 전체 달력을 월별로 한눈에 볼 수 있어요. 공휴일이 빨간색으로 표시되고, 대체공휴일도 별도 마크로 구분되어 있어서 한눈에 파악이 되더라고요. 특히 팀 단위로 일정 짤 때 '이번 달 실근무일이 며칠이지?' 하고 세어보는 경우 많잖아요. 달력 보면서 바로 계산할 수 있으니까, 연초에 한 번 쭉 훑어보고 주요 마감일이나 출장 일정 잡아두면 나중에 허둥지둥 안 해도 돼요.

월별 근무일수를 알면 연봉도 다시 보인다

월급쟁이라면 매달 같은 월급을 받더라도 실제 일하는 날이 달마다 다르다는 점이 흥미롭게 느껴질 수 있어요. 예를 들어 10월처럼 실근무일이 18일인 달과 4월처럼 22일인 달을 비교하면, 같은 월급을 받더라도 하루치 가치가 다르거든요. 시급제나 일급제로 일하는 분들이라면 이 차이가 실제 수입에 직접 영향을 미쳐요. 프리랜서나 사업자라면 월별 근무일수를 파악해서 매출 목표를 유연하게 잡는 것도 좋아요. 10월엔 공휴일이 많으니까 프로젝트 납기를 넉넉하게 잡고, 2월이나 4월은 빡빡하게 잡는 식이죠. 이런 사이클을 미리 인지하면 일 년 전체 계획이 더 현실적으로 완성돼요.